Vous souhaitez encadrer un atelier stratégique pour l’entreprise, capable d’usiner des pièces à forte valeur ajoutée ?

Rejoignez une entreprise référente sur son marché et contribuez à l’atteinte des objectifs de performance en pilotant un secteur clé de la production !

Rattaché.e au Directeur de Production, vous prenez la responsabilité de l’équipe Usinage composée d’une vingtaine de personnes et êtes épaulé.e par un Chef d’Équipe.

Vous organisez, animez et optimisez le fonctionnement de l’atelier dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, délais et performance opérationnelle.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Encadrer, animer et développer les compétences de l’équipe Usinage,
• Planifier et prioriser les activités en lien avec le service Ordonnancement,
• Garantir la sécurité, la qualité et la conformité des opérations,
• Apporter votre expertise technique sur les problématiques d’usinage,
• Identifier les dysfonctionnements pièces/machines et prendre les décisions adaptées,
• Définir et piloter des projets d’amélioration continue sur les procédés et les outils,
• Superviser les sous-traitants intervenant dans le périmètre de l’atelier.

Issu.e d’une formation supérieure en mécanique, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en management d’équipe. Vous connaissez les techniques d’usinage (tournage, fraisage, CN ou conventionnel…), maîtrisez les gammes d’usinage et la lecture de plans.

Véritable manager de terrain, votre leadership vous permet de fédérer une équipe et d’impulser une dynamique collective dans le respect des objectifs. Vous savez faire face aux imprévus et gérer les priorités.

Autonome, rigoureux.se et doté.e d’un bon relationnel, vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et prendre des décisions rapidement en environnement industriel exigeant.

Votre implication, votre exemplarité et votre sens de l’organisation seront les clés de votre réussite sur ce poste clé au sein d’un site de production.

Salaire et avantages : Statut Cadre, forfait jour.  Rémunération comprise entre 55 000 et 58 000 € brut annuel, mutuelle prise en charge à 75% par l’entreprise, prévoyance prise en charge à 100%, retraite complémentaire, CSE.