Rattaché.e au Directeur Général et membre du Comité de Direction, vous prenez la responsabilité d’une équipe de 8 personnes. Vous pilotez les projets de développement de pièces plastiques et sous-ensembles pour les clients de l'entreprise (Automobile et Bâtiment principalement), depuis les études d’avant-projet jusqu'en début de vie série.

Fraîchement certifiée EN9100, l'entreprise vise aujourd'hui à développer des pièces et process à plus forte valeur ajoutée notamment dans l’Aéronautique : vous portez cette ambition technique et insufflez une nouvelle dynamique aux équipes.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

• Manager, challenger et faire monter en compétences une équipe d'Ingénieurs et de Techniciens,
• Planifier les activités du service et définir les priorités,
• Coordonner l'avancement des projets, anticiper les points de blocage et optimiser les process,
• Veiller à la conformité des projets aux normes et aux attentes clients,
• Garantir le respect des budgets, de la qualité et des délais,
• Apporter votre support au Commerce et être force de proposition en avant-projet sur des pièces et solutions innovantes,
• Collaborer avec les autres services de l’entreprise (Production, Achats, Qualité, etc.),
• Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

De formation supérieure technique Bac+2 à Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur Automobile.

Expert.e de l'injection plastique, vous êtes dans l’idéal à l'aise sur des pièces à cinématique complexe.

Personne de terrain, pragmatique et fédérateur.rice, vous savez challenger vos équipes et prendre du recul. Votre rigueur, votre dynamisme et votre aisance relationnelle vous permettent de dialoguer avec des interlocuteurs variés (clients, fournisseurs, équipes internes).

Intervenant dans un contexte international, un niveau d’anglais avancé est indispensable (niveau B2 ou TOEIC supérieur à 750).

Notre client valorise la diversité des talents et s’engage à offrir un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de la situation de handicap, de l’orientation ou des convictions.